EIGNUNGSTESTS

Professionelle Auswahl
Um den Eindruck, den wir während eines Interviews von einem Kandidaten gewonnen haben, zu untermauern, führen wir bei hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten verschiedene psychologische Tests durch. Diese helfen auch bei der Beantwortung der Frage, ob ein Kandidat in eine bestimmte Firmenkultur hineinpasst.

Unsere Auswahl an Tests umfasst:

  • Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
  • Leistungsmotivationsinventar (LMI)

Unser Ziel ist es, die Entscheider im Rekrutierungsprozess bei der Identifikation von Top Performern und Talenten durch die Anwendung von Tests professionell zu unterstützen. 

Wir untersuchen bestimmte Eigenschaften und Verhaltensmuster in einer Vielzahl von Fragestellungen, wie beispielsweise: 

  • Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung
    • Berufliche Orientierung
    • Arbeitsverhalten
    • Psychische Konstitution
    • Soziale Kompetenz
  • Berufsbezogene Leistungsmotivation

Präzise, eindeutig und zuverlässig
Unsere Klienten brauchen Zuverlässigkeit und klare Aussagen bei der Einschätzung und Bewertung von externen Kandidaten oder der Beförderung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Wir bieten akkurate Berichte und professionelle Exposés unter Anwendung von klaren Entscheidungstechniken. 

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